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与恒大在全国密集布局相匹配的，是其极具特色的集团化管理体系，分为董事局、总公司高级管理层及地区分公司高级管理层三级。恒大成立初期就确立了恒大宗旨、恒大精神和恒大作风，并明确了队伍建设标准，完善了各项规章制度3000条，建立了激励机制和约束机制，创立了独特的“目标计划管理体系”。

蒋远华简历：蒋远华，男，汉族，1966年3月出生，湖北宜都人，大学文化，1988年6月，武汉工程大学毕业分配至宜昌地区化工厂（湖北宜化集团前身）。历任技术员、车间主任、总经理助理、副总经理、总经理、董事长。2001年2月任湖北宜化集团有限责任公司党委书记、董事长。

责任编辑：陈永乐上海积极推进生态治理 打造风清气正网络空间来源：网信上海今年1月起，根据国家网信办统一部署，上海市网信办启动本市网络生态治理专项行动，重点对属地内各类网站、移动应用程序、自媒体公号、论坛、贴吧等重点环节中的淫秽色情、低俗庸俗、暴力血腥、恐怖惊悚、赌博诈骗、网络谣言、封建迷信、谩骂恶搞、威胁恐吓、标题党、仇恨煽动、传播不良生活方式和不良流行文化等12类负面有害信息进行整治，推动各网站平台切实履行企业主体责任，有效遏制有害信息反弹、反复势头，促进网络生态空间更加清朗。

2015年以来，房企主流的转型方向为商业和公寓等持有型物业。所有房企都有自己的物业公司，当前中海和碧桂园的物业均已分拆上市。另外是差异性比较大的产业地产，对企业的运营能力有较高要求。随着未来地产进入存量市场，转型业务逐渐发展，传统住宅开发占比下降，新业务占比提升。房企单一的房地产定位升级为围绕地产服务的集团，形成业务与区域的矩阵式结构。由于专业性更强，差异性更明显，因此需要架构更扁平化。

修订后的《细则》将中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求写入总则。当时中组部负责人就《细则》答记者问时说，以控制总量为重点，实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。女党员占党员总数26.7%

发展党员从严要求、优化结构然后是发展党员情况。先上一句概况：2017年，各地各部门共发展党员198.2万名，比上年增加7.1万名。我们把近五年的情况一起看看来加深下了解。可以看出，过去五年，2017年是首次比上年人数增加的，一共增加了7.1万人，之前四年每年都在减少。而且，就总数上来说，虽然2017年比上年人数增加了，但在过去五年中，2017年的发展党员人数并不算多。