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责任编辑：鲍一凡本报记者 李晖 北京报道二维码支付的格局渐定，新市场蛋糕的瓜分战已然鸣枪。根据中国支付清算协会的统计显示，2018年以来，人脸识别在手机解锁、身份验证、支付等方面广泛应用，并已成为主流趋势，目前85%的用户愿意使用刷脸支付等生物识别技术进行支付。中国财政科学研究院应用学博士后盘和林认为，随着门槛的进一步降低，刷脸支付或将在未来3年内呈现爆发式的增长。
值得一提的是，桂林银行官网信息显示，2019年10月28日下午，桂林银行召开全行干部大会，桂林市委常委、组织部部长彭东光出席会议并代表桂林市委宣布桂林银行主要领导调整的决定。彭东光在发言中表示，王能工作调整乃因“提拔任用”。至此，王能在桂林银行董事长这一岗位上已走过了13个年头。2006年2月5日，桂林市委组织部宣布任命王能为桂林市商业银行党组书记。随后，王能在该行召开的临时股东大会上被增选为董事，并任董事长。2019年6月21日，在桂林银行召开的第六届董事会第一次会议上，王能被选举为最新一届董事会董事长。
2013年，20出头的印度年轻人Ritesh Agarwal创办了一家酒店预订公司OYO，在印度大街小巷快速蔓延。热爱去印度“穷游”的曹女士发现，印度价位在一百多人民币左右的小酒店非常普遍，装修、设施简陋，没有牙刷拖鞋，甚至没有空调。2017年她在Booking上预订了一家OYO，在印度火车站附近，找到了淹没在红色纱丽里的OYO店招，“不廉价，但也不高端，有空调，感觉就是印度的‘如家’”。
2数据研究选择的样本期为1993年1月至2012年12月，基金样本由美国股票型基金组成，不包括指数型基金、主题型基金和混合型基金。此外，选用的基金数据要避免受到那些持有相同证券、投资目标和政策，但在费用和支出上有所不同的其他种类基金的干扰。
根据锌财经报道，OYO中国的团队中有来自包括“单车系”、“外卖系”各行业，高管团队中酒店行业出身的不到五分之一。李维解释跨界团队构成，一部分酒店背景的人适合做运营酒店工作，OYO还需要在过去一段时间经历过中国新经济、互联网的跌打，有解决问题能力的人。“我们更注重这个人是不是逻辑思维能力强，很数据驱动，有热情，然后share （共享）OYO的愿景。”
“虽然说的是‘自愿离开’，但其实就是公司找你谈，然后让你签‘自愿走’。”他认为百度美研的实力很强，所以觉得很可惜。另外，他表示今年百度在CES的展位也撤销了，有点“一切低调从简”的感觉。“其实这也跟自动驾驶目前投入与产出不成正比有关，但为了节省开支，这样做也是无奈。”
